Arini keadaan cuaca tak berapa teruk sangat. Jerebu dah beransur pulih sebab semalam Miri disimbahi hujan walaupun tidak sama banyak di semua kawasan, kat tempat aku, sebelum aku tidur adalah hujan skit tapi cukuplah melegakan keadaan udara. Cukuplah buat aku yang jarang berselimut lately, menyelimutkan diri.
Kerja agak sibuk tapi i'm happy as i managed to settle most of my pending cases. Segalanya berjalan lancar meskipun aku terpaksa relief one of my colleagues yang cuti sebab mobil dia dilanggar orang dari belakang ketika berhenti di traffic light. Last 2 week my another colleague pun kena langgar gak dari belakang ketika berhenti di traffic light. Kan at my previous n3,i did mention bertahun2 belajar kereta pun if memang dah sikap tak gak berubah tak ada gunanya.Kita cermat orang lain ramai yang tak kisah.
Office agak riuh dengan suara2 yang tak berpuas hati dengan penerimaan extra bonus this year. Rata2 tak puas hati. Aku belum dapat lagi result, tah dapat ke tak tapi yang pasti my last year appraisal are the worst that i ever had since 15 years of my employment!!! Tu ler gara2 aku tak sebulu dengan my manager in charge. My appraisal siap jadi controversy. Dia bagi aku comment pedas, aku hentam pedas juga. You play fire aku lagi ler suka play fire. Bukan ada status pun aku nak jaga. Aku hanya kuli biasa.
Aku if takda extra bonus pun takda gak rasa terkilan asal gaji bulan2 aku dibayar dan bukannya dibayar dia pun, lagipun kita sama kerja ler, watpa ler nak dengki sangat bagi markah rendah2? Macam ler dia yang kuar duit bayar aku. Lagipun i know my ability, i'm not a worst worker, antara the best (waseh puji sendiri, but yes it is, i'm easy to work with, fast learner, independent and need less supervisor cuma i'm quite innocent, if aku tak suka, i'll said it out, taknak pendam2 dan jadi penurut je walaupun tau tindak tanduk tu salah yang mana sikap terlalu berterus terang ni pernah make my manager in charge terkedu and semua colleague terngangga tak sangka aku seberani tu)
Dan jadi pengajaran bagi para supervisor, salah seorang dari manager mengamuk kat HQ semalam sebab xtra bonus dia sikit sedangkan dia, yes i admit really work hard tuk achieved his target. Dia mempersoalkan formula permarkahan yang HQ guna tuk gred dia.
So if dia reti rasa sakit hati sebab kerja keras yang tak dihargai, how do he and others supervisor think, what are we gonna feels if they gave us worst mark??? Tak sakit hati ke kami if kerja keras and yet tak dihargai??? We are human too, doing our part as good as possible kan. So kepada memana supervisor yang tak puas hati tu, you deserve it! What you ever give you'll get back. Dunia kan bulat.
Ops, aku tak marah, just well, sama2lah dijadikan pengajaran. Learn to put yourself in others shoe. Life cannot be too cruel especially to those whose are doesn't do any harm to you. And this reminder to me myself too. And to make things achievable, kita kena berperanan seperti team bola but not the one yang my boss ever mention, We do marketing together like pemain bola!
No!! No!! Pemain bola tidak mempermainkan peranan yang sama.
Ada goalkeeper ada center ada deffender ada attacker. Baru lah jadi satu pasukan yang sempurna!!!! Takkanlah nak semua do marketing job and there is no one do the processing...
Tepuk dada tanya selera, angkat tangan ketuk kepala!!!!
Kerja agak sibuk tapi i'm happy as i managed to settle most of my pending cases. Segalanya berjalan lancar meskipun aku terpaksa relief one of my colleagues yang cuti sebab mobil dia dilanggar orang dari belakang ketika berhenti di traffic light. Last 2 week my another colleague pun kena langgar gak dari belakang ketika berhenti di traffic light. Kan at my previous n3,i did mention bertahun2 belajar kereta pun if memang dah sikap tak gak berubah tak ada gunanya.Kita cermat orang lain ramai yang tak kisah.
Office agak riuh dengan suara2 yang tak berpuas hati dengan penerimaan extra bonus this year. Rata2 tak puas hati. Aku belum dapat lagi result, tah dapat ke tak tapi yang pasti my last year appraisal are the worst that i ever had since 15 years of my employment!!! Tu ler gara2 aku tak sebulu dengan my manager in charge. My appraisal siap jadi controversy. Dia bagi aku comment pedas, aku hentam pedas juga. You play fire aku lagi ler suka play fire. Bukan ada status pun aku nak jaga. Aku hanya kuli biasa.
Aku if takda extra bonus pun takda gak rasa terkilan asal gaji bulan2 aku dibayar dan bukannya dibayar dia pun, lagipun kita sama kerja ler, watpa ler nak dengki sangat bagi markah rendah2? Macam ler dia yang kuar duit bayar aku. Lagipun i know my ability, i'm not a worst worker, antara the best (waseh puji sendiri, but yes it is, i'm easy to work with, fast learner, independent and need less supervisor cuma i'm quite innocent, if aku tak suka, i'll said it out, taknak pendam2 dan jadi penurut je walaupun tau tindak tanduk tu salah yang mana sikap terlalu berterus terang ni pernah make my manager in charge terkedu and semua colleague terngangga tak sangka aku seberani tu)
Dan jadi pengajaran bagi para supervisor, salah seorang dari manager mengamuk kat HQ semalam sebab xtra bonus dia sikit sedangkan dia, yes i admit really work hard tuk achieved his target. Dia mempersoalkan formula permarkahan yang HQ guna tuk gred dia.
So if dia reti rasa sakit hati sebab kerja keras yang tak dihargai, how do he and others supervisor think, what are we gonna feels if they gave us worst mark??? Tak sakit hati ke kami if kerja keras and yet tak dihargai??? We are human too, doing our part as good as possible kan. So kepada memana supervisor yang tak puas hati tu, you deserve it! What you ever give you'll get back. Dunia kan bulat.
Ops, aku tak marah, just well, sama2lah dijadikan pengajaran. Learn to put yourself in others shoe. Life cannot be too cruel especially to those whose are doesn't do any harm to you. And this reminder to me myself too. And to make things achievable, kita kena berperanan seperti team bola but not the one yang my boss ever mention, We do marketing together like pemain bola!
No!! No!! Pemain bola tidak mempermainkan peranan yang sama.
Ada goalkeeper ada center ada deffender ada attacker. Baru lah jadi satu pasukan yang sempurna!!!! Takkanlah nak semua do marketing job and there is no one do the processing...
Tepuk dada tanya selera, angkat tangan ketuk kepala!!!!
zzzyy
Memang marah kalau orang tak hargai. tapi lagi marah ada yang curi tulang dapat lebiih.
ReplyDeletetul tu pok li.office politik ni mmg sering menyakitkan hati.
ReplyDelete